Nasze stowarzyszenie zostało wyróżnione w konkursie “RównoWaga - Prokobieca Firma Roku 2023”. Otrzymaliśmy nagrodę specjalną - dla organizacji pozarządowej. Gala rozdania nagród odbyła się 13 października w ramach Europejskiego Forum Nowych Idei, w trakcie panelu „Świat według kobiet”.
Celem konkursu RównoWaga było wyłonienie liderów_liderek wśród pracodawców_pracodawczyń, którzy_które działają na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. W formule konkursu uwzględniono 5 obszarów merytorycznych (polityka i mechanizmy równości, rozwój i szkolenia, równowaga praca-dom, płace oraz zdrowie).
Stowarzyszenie Robisz.to zostało docenione za stworzenie włączającego i przyjaznego środowiska pracy bez względu na płeć oraz z uwzględnieniem roli i miejsca kobiet w naszej organizacji poprzez między innymi: stosowanie feminatywów i neutratywów nie tylko w komunikacji zewnętrznej, ale także w wewnętrznej oraz w naszej dokumentacji, wprowadzenie urlopu menstruacyjnego, podawanie w ogłoszeniach o pracę widełek wynagrodzeń, równość płac dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach i równy dostęp do stanowisk menedżerskich bez względu na płeć.
Nagrodę w naszym imieniu odebrała Karolina Guzek, członkini zarządu Robisz.to. Karolina podkreśliła, jak ważny jest fakt docenienia wkładu środowiska organizacji pozarządowych w dobre praktyki i podnoszenie standardów w zakresie równości płci w miejscu pracy. Zachęcała również inne organizacje, aby dążyć do budowania równościowego środowiska pracy, które jest korzystne dla wszystkich osób zatrudnionych. Przykład naszego stowarzyszenia, to najlepszy dowód na to, że ten proces może być dostępny również dla organizacji bez dużych zasobów finansowych i może rozpocząć się od prostych kroków. Jednym z nich może być uważność na stosowanie inkluzywnego języka w komunikacji, który - jak wierzymy - przekłada się w efekcie na postawy i zachowania.
“Warunkiem koniecznym do wdrożenia takich zmian było wsparcie i otwartość Zarządu i całego zespołu. Środowisko pracy, gdzie kobiety mają poczucie sprawczości i równego traktowania to nasz wspólny sukces.” - mówi Natalia Drawska, siła napędowa i inżynierka zmian w tym kierunku w Robisz.to.
Udział w konkursie organizowanym przez Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederację Lewiatan był otwarty dla wszystkich pracodawców_pracodawczyń: firm prywatnych, administracji publicznej, samorządów oraz NGO. Partnerami_partnerkami, pomagającymi przygotować konkurs od strony merytorycznej były Fundacja Share the Care oraz Instytut Badań Strukturalnych. Gratulujemy pozostałym laureatkom: firmom Organon Polska i Standard Chartered Poland oraz Urzędowi Miasta Krakowa, a także wszystkim wyróżnionym.
Do konkursu wpłynęło 99 zgłoszeń - cieszy nas, że równość kobiet i mężczyzn w środowisku pracy jest wartością, którą coraz więcej organizacji chce się chwalić. Dla nas ta nagroda jest jednocześnie zobowiązaniem i z chęcią będziemy wspierać inne organizacje pozarządowe i nie tylko w procesie kreowania prokobiecego środowiska w miejscu pracy.
W najbliższym czasie opowiemy, co zmotywowało nas do poszczególnych zmian, w jaki sposób przygotowywaliśmy się do nich i czego one od nas wymagały. Uwierzcie nam, że nie jest to takie trudne, jak może się wydawać, a dostarcza masę satysfakcji!
Fot. Borys Skrzyński
23 lip 2024
2 min czytania
